【收藏】山東各市最新標準化獎勵政策——威海、臨沂、德州篇

國家標準
 
 

主持制定的，給予不超過50萬元資助；

主持修訂的，給予不超過25萬元資助；

參與制定的，給予不超過15萬元資助；

參與修訂的，給予不超過7.5萬元資助。

行業(yè)標準
 
 

主持制定的，給予不超過20萬元資助；

主持修訂的，給予不超過10萬元資助；

參與制定的，給予不超過6萬元資助；

參與修訂的，給予不超過3萬元資助。

地方標準

主持制定的，給予不超過10萬元資助；

主持修訂的，給予不超過5萬元資助；

參與制定的，給予不超過3萬元資助；

參與修訂的，給予不超過1.5萬元資助。

團體標準
 

主持制定聯(lián)盟標準的單位，給予5萬元的一次性獎勵。

試點示范和其他

對承擔山東省專業(yè)標準化技術委員會秘書處工作的，給予30萬元資助；

對承擔省級技術標準創(chuàng)新基地或推廣應用平臺工作的，給予10萬元資助；

對獲得認定的企業(yè)標準“領跑者”的，給予10萬元資助；

對獲得國家級標準化試點示范項目的，給予10萬元資助；

對獲得省級標準化試點示范項目的，給予5萬元資助。

國家標準

主導、主持制定國家標準，獎勵不高于50萬元，國家標準修訂不高于30萬元；
  參與制定不高于20萬，參與修訂不高于10萬。

行業(yè)標準

主導、主持制定行業(yè)標準，獎勵不高于30萬元，行業(yè)標準修訂不高于20萬元；
  參與制定不高于10萬，參與修訂不高于5萬。

地方標準

主導、主持制定省級地方標準，獎勵不高于20萬元，市級地方標準不高于10萬，省級地方標準修訂，獎勵不高于10萬元。

團體標準

主導、主持團體標準制定的，不高于5萬元。

試點示范和其他

1、新承擔國際標準化專業(yè)技術委員會(TC)、分技術委員會(SC)秘書處或工作組(WG)工作的，分別給予不高于100萬元、50萬元、30萬元一次性資助激勵;新承擔全國專業(yè)標準化技術委員會(TC)、分技術委員會(SC)秘書處或工作組(WG)工作的，分別給予不高于50萬元、30萬元、20萬元一次性資助激勵;新承擔山東省專業(yè)標準化技術委員會(TC) ,分技術委員會(SC)秘書處工作的，分別給予不高于20萬元、10萬元一次性創(chuàng)新激勵。

2、承擔國家級標準化試點示范給予不高于20萬元一次性資助激勵;承擔省級標準化試點，給予不高于10萬元一次性創(chuàng)新激勵。

3、獲得國家、省、市企業(yè)標準“領跑者”榮譽的，分別給予不高于30萬元、20萬元、10萬元一次性創(chuàng)新激勵。

4、獲批創(chuàng)建區(qū)域型國家技術標準創(chuàng)新基地、領域型國家技術標準創(chuàng)新基地、國家級標準化推廣應用平臺(示范推廣平臺)、省級標準創(chuàng)新平臺的，分別給予不高于100萬元、50萬元、50萬元、20萬元一次性創(chuàng)新激勵。

5、獲得5A級標準化良好行為企業(yè)證書的，給予不高于10萬元一次性資助激勵；獲得4A級標準化良好行為企業(yè)證書的，給予不高于5萬元一次性創(chuàng)新激勵。

6、獲得國家標準創(chuàng)新貢獻獎組織獎的，給予不高于10萬元。

國家標準

主導國家標準一次性資助額度不高于5萬元；

參與不超過主導制定同級標準資助額度的54%進行獎勵。

行業(yè)標準

主導行業(yè)標準一次性資助額度不高于2萬元；

參與不超過主導制定同級標準資助額度的54%進行獎勵。

地方標準

主導地方標準一次性資助額度不高于1萬元；

參與不超過主導制定同級標準資助額度的54%進行獎勵。

團體標準

主導制定團體標準的單位，一次性資助額度不高于1萬元。

試點示范和其他

1、對每個標準化創(chuàng)新平臺(實訓基地)，一次性資助額度不高于10萬元；

2、對承擔國家標準化技術委員會、分技術委員會秘書處工作的單位，一次性資助額度分別不高于10萬元、5萬元；對承擔省標準化技術委員會、分技術委員會秘書處工作的單位，一次性資助額度分別不高于5萬元、2萬元；

3、起到明顯示范帶動作用的標準化示范(試點)項目的承擔單位，國家級、省級項目一次性資助額度分別不高于5萬元、2萬元。